勤務条件・福利厚生
| 基本給 | 高卒基本給 170,000円（2022年度実績） 毎月必ず支払われる金額手当：介護職員処遇改善金（国の施策制度で金額に見直しはあるが2022年は15,000円）＋介護職員等キャリアアップ等補助金5,000円＋洗濯手当1,500円＝191,500円 その他手当：資格手当（資格により変動）10,000円～、皆勤手当10,000円。川口シニアセンターの場合は夜勤手当1回につき5,000円・準夜勤手当1回につき5,000円、第二川口シニアセンターの場合、夜勤手当1回につき10,000円 |
|---|---|
| 実際の手取りの例 | 212,500円（高卒2年目） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 実績例 | 2022年度実績 合計約2ヵ月 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00・7：00～15：30・11：00～19：00・13：30～22：00（いずれも60分休憩）、 22：00～翌7：00・16：30～翌9：00（いずれも休憩90分） 時間外労働の実績 約7時間（1月あたりの平均 2022年度実績） |
| 休日 | 週休二日制（ローテーション勤務）月10日休 夏季・年末年始（各自申請で取得）・有休（初年度は10日）・慶弔休暇（各自申請取得）年間休日120日（福祉施設では多いほうです） |
| 有給休暇制度 | 入社即日から6日 有給休暇消化率45％（2022年度実績。年休が多く、有休消化する職員が少ないのが現状） |
| 退職金 | 退職金制度あり（勤続5年以上者対象） |
| ここが魅力！ | ・勤務時間7.5時間 年間休日120日 ・定期的に上司面談を実施、精神的なことや技術面のフォローを受けられます。 ・職員教育制度（新人未経験者は6 ヵ月研修後に介護現場に配属） ・資格取得補助金（全額または一部補填） ・各種研修参加（埼玉県社会福祉協議会主催研修）及び施設内研修（腰痛予防・感染予防対策・認知症対策実践者研修・認知症介護基礎研修など） ・ハラスメント対策委員会ほか委員会を開催して職員の意識向上に努めています。 ・外部の社労士等に相談できる仕組みがあります。 ・有休取得は0.5日単位で取得可能です。 |
| 福利厚生 | ・通勤交通費支給（月上限30,000円まで） ・育児休暇制度（取得者4名 2022年実績） ・年末・年始出勤者には手当あり ・職員表彰制度 ・介護休暇（2022年度実績2名） |
| 社会保険 | 各種社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）完備 |
| 新入社員の出身学校 | 文教大学、鳩ヶ谷高校、岩槻北陵高校、川口市立高校（夜間）、県立特別支援学校、各介護養成校 |
| 最近の新入社員の配属部署 | 介護課 |
| 次年度に採用を予定している部署 | 介護課 |
| 外国人の採用 | 実績あり（国籍：フィリピン、インドネシア） 予定あり |
